The Reverberator

EFFORTLESS FRENCH

本年度より新しくクィア・スタディーズ／クィア理論の講義を受講することになった学生の方々にお願いがあります。もし、その授業の中で担当教員が「ネオリベラリズムとの親和性」だとか「ノーマティヴィティ」だとか言い出したら、大学における非常勤講師や非正規職員の雇止め問題についてはどう考えているのか、その教員に質問してください。

クィア理論の信憑性

本年度より新しくクィア・スタディーズ／クィア理論の講義を受講することになった学生の方々にお願いがあります。クィア・スタディーズ／クィア理論は、アメリカ合衆国の出来事を最大限に特権化しそれに基づき創成された新しい学問──すなわち「アメリカの新興学問」だそうですが、それを日本で学ぶ意義っていったい何なのでしょう。その来歴のせいなのかどうかわかりませんが、クィア・スタディーズ／クィア理論関係者は何年も前から同じことを何度も繰り返し言っているだけで、まるで出来合いの検定教科書みたいなものが存在し、それをみんなで揃って棒読みをしているとしか思えないときがあります。みんな同じことを言っています。何年も前から同じことをみんなで繰り返し言っています。みんな同じ本を読んで、みんな同じ発想で、みんなで似たようなことを大袈裟に言うことが「クィアする」ことなんだろうとさえ思われます。あくまで想像で乱暴な比較ですが、尋常小学校で教育勅語を読むことを強要された子供もこんな感じだったんだな、と薄ら寒いものを感じます。もちろん「教科書の棒読み」自体が悪いわけではありません。問題なのは、そこで主張されている内容が、どれほど信憑性があるものなのかということです。問題なのは「こんなことまで問題にしている」というクィア関係者の自画自賛と自己宣伝に終わることです。ですから、ここで本当に問題にしなければならないのは「こんなことまで問題にしている」とクィア・スタディーズ／クィア理論がそう主張しているのにもかかわらず、ではなぜ日本の大学の現状はこうなのか、ということです。

御存知かもしれませんが、日本の大学では、ここ数年、非常勤講師や非正規職員の方々の雇い止め問題が発覚し、毎日のようにメディアで報道されています。国会でも大学の非正規雇用者の雇い止め問題が遡上に挙げられました。大学を取り巻く状況がこのようであるもかかわらず、メディア等の報道による一般への可視化が遅れたために（あるいは一般の人は大学関係のニュースなどに関心をもたないだろうと踏んでいたのでしょうか）、それをいいことに厚顔無恥に振る舞っていた集団がありました。それがクィア・スタディーズ／クィア理論関係者です。クィア・スタディーズ／クィア理論関係者は、自分たちはネオリベラリズム（新自由主義）に警鐘を鳴らしてきたと派手な売り込みをし、「ネオリベラリズムとの親和性を分析」していると威張り散らしていました。そして自分たちクィア以外の他人に「ノーマティヴィティ」とレッテルを張り、その人たちに責任を押しつければ、まるでネオリベラリズムが解消するかのようなことを言っています。

では、もしそんな魔法のようなネオリベラリズムへの特効薬（理論）があるのだとしたら、実際にこれまで、非正規雇用者の雇止め問題で揺れている日本の大学の現状に対しクィア・スタディーズ／クィア理論は何をしてきたのでしょうか──何もしていません。話題にもしていません。周知のように、大学の現状は、専任教員と非常勤講師の格差が甚だしく、非正規雇用の職員の方々は現に今でも雇い止めの危機に見舞われています。何年も前からそうなのです。それにもかかわらずクィア・スタディーズ／クィア理論はこれまでいったい何を言ってきたのでしょう。クィア・スタディーズ／クィア理論の教員は何を自慢げに語っているのでしょう。大学におけるこのような現状を無視し、クィア・スタディーズ／クィア理論には20年、30年の蓄積があると、まるで信用金庫に融資を受けにきた老舗商店のように居丈高に振る舞っても、それがいったい何になるのでしょう？　何のための理論なのでしょう？　目的を見誤ってはなりません。手段を目的にしてはなりません。問題はいたってシンプルです。「こんなことまで問題にしている」にもかかわらず、なぜ「現状はこうなっている」のか、ということです。「ネオリベラリズムと親和性がある」「ノーマティヴィティ」と他人を恫喝しておきながら、そう言っている者たちこそが、まさにネオリベラリズムの泥沼に首までつかっているような光景が見えます。こんなおかしなことは子供でもわかります。でも、なぜかそう言えない雰囲気が漂っています。王様は裸なのに、それを言うのが憚れるような冷ややかな空気に支配されているのです。

先ほども書いたように、クィア・スタディーズ／クィア理論には指定検定教科書みたいなものがあり、そのため、どの大学のクィア・スタディーズ／クィア理論の講義でも、おそらく内容的に画一化・統一化されたカリキュラムになっていることが予想されます。みんな同じことを言うことが予想されます。みんな同じような事例を扱うことが予想されます。でもちょっと立ち止まってみてください。もし、どう考えても現状と相いれない理論、または信頼性が著しく乏しい理論を「検定教科書に書いてあるから」「他に間を持たせる事例がないから」というだけで、何年も前から何度も何度も無批判に繰り返し紹介しているだけだとしたら、それは学問の退廃ではないでしょうか？
本年度より新しくクィア・スタディーズ／クィア理論の講義を受講することになった学生の方々にお願いがあります。画一化・統一化されたカリキュラムに則ったクィア・スタディーズ／クィア理論の講義では、おそらく「ネオリベラリズムとの親和性」だとか「ノーマティヴィティ」だとかを、まるで何か世紀の大発見であるかのように教員が得意げに（しかし一方で「彼らの罪」を嘆いて見せることも忘れないで）開陳することが十分に予想されます。なぜなら、これこそがクィア・スタディーズ／クィア理論の講義を学期を通してやる場合に「間を持たせる」ための格好のトピックの一つだからです。間違えないでください。実際の現実のネオリベラリズムを解消するためではなくて、クィア・スタディーズ／クィア理論の授業の「間を持たせる」ために必要なものなのです。考えてもみてください。もし「ネオリベラリズムと親和性がある」と高度な分析をしていると称している同じ大学で、非正規雇用者の雇止めが粛々と行われていたとしたら、普通に考えて、おかしいと思うでしょう？　普通に考えてください。まっとうな思考をしてください。
本年度より新しくクィア・スタディーズ／クィア理論の講義を受講することになった学生の方々にお願いがあります。画一化・統一化されたカリキュラムに則ったクィア・スタディーズ／クィア理論の講義で、皆さんの予想通り「ネオリベラリズムとの親和性」だとか「ノーマティヴィティ」だとか教員が得意げに言っていることに出くわしたときに──そのときに、大学における非常勤講師や非正規職員の雇い止め問題について、その教員に「そのこと」について質問をしてください。以下に、これまでの経緯がわかるよう非常勤講師や非正規職員の雇い止め問題を扱った記事をリンクしておきます。参照してください。そして大学における非常勤講師や非正規職員の雇い止め問題についてクィア・スタディーズ／クィア理論としての見解をその教員に求めてください。たとえ〈私たち〉を無視しても、お金を払っている学生の方々の質問には答えてくれるでしょう。質問してください。理論の信憑性を問いただしてください。

本年度より新しくクィア・スタディーズ／クィア理論の講義を受講することになった学生の方々にお願いがあります。ごくあたりまえの、普通の、まっとうでストレートな質問することで、画一化・統一化されたクィア・スタディーズ／クィア理論の授業にトラブルを起こしてください。

 

 

 


東大教職組からの報告：『STOP! 国立大学教職員雇い止め』緊急院内集会(2017.12.4)

 


「雇い止め」に相次ぎ訴え　各地で大学と教職員が対立　４月から無期転換ルール適用で　

https://www.sankei.com/life/news/180326/lif1803260006-n1.html　

 

「大勢が泣いている」 雇い止め問題、東北大を告訴
https://www.asahi.com/articles/ASL2J5FM7L2JUNHB00R.html


東北大、3200人を一斉「雇い止め」に職員が反対運動…大学側が一方的に規則変更
http://biz-journal.jp/2016/12/post_17576.html Business Journal

 

早稲田大学で起こった「非常勤講師雇い止め紛争」その内幕　
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/52333

 

東大、東北大…国立大学で進む「雇用崩落」の大問題
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/52927

 

「東京大学のやり方は大問題」非常勤雇用ルール巡って労組が緊急会見
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/52674

 

国立大学の雇い止めに関する質問主意書 - 衆議院　平成二十一年二月九日提出 質問第一〇八号
http://www.shugiin.go.jp/internet/itdb_shitsumon.nsf/html/shitsumon/a171108.htm

 

東京大学で起こった、非常勤職員の「雇い止め争議」その内幕　
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/52605

 

日大、大量雇い止め狙う/無期転換逃れ/授業削減で学ぶ権利侵害
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik17/2018-01-10/2018011005_02_1.html


「東大が無期転換を阻害している」労組、非正規教職員8000人の雇用危機訴える
https://www.bengo4.com/c_5/n_6556/

 

大学雇い止め、元有期職員が敗訴 高知、無期転換逃れ争点
https://this.kiji.is/343614424332141665

 

弘大が非正規職員57人を雇い止め
http://www.toonippo.co.jp/news_too/nto2018/20180310033933.asp


雇い止め問題 高知県内の大学は 高知大は8割無期転換
https://www.47news.jp/1548080.html


東大「５年で雇い止め」、組合反発　有期から無期へ「ルール」発動控え
http://www.asahi.com/articles/DA3S13100024.html

 

弘前大、５７人　「無期転換」来月運用　団交は平行線　／青森
https://mainichi.jp/articles/20180311/ddl/k02/040/020000c

 

東京大学で4800人一斉雇い止め 「知の拠点」劣化への危惧
https://www.chosyu-journal.jp/kyoikubunka/5515


「山形大が雇い止め目的で就労規則を不当改正」　東北非正規教職員組合らが告発状
https://www.sankei.com/life/news/180224/lif1802240014-n1.html

 

山形大が300人雇い止め　有期教職員を来年以降、組合側は批判
http://www.kahoku.co.jp/tohokunews/201712/20171213_53034.html


「東大、お前もか」大学で進まぬ有期雇用の「無期転換」　対応しなくても適法？
https://www.bengo4.com/c_5/n_6753/

 

東大、職員4800人雇い止めで失職も…組合と大学側が全面対決、国の働き方改革に逆行
http://biz-journal.jp/2017/09/post_20749_3.html

 

宮城大雇い止めか　非正規職員ら継続求め団交
http://www.kahoku.co.jp/tohokunews/201712/20171207_13035.html

 

東北大、無期雇用採用試験で１３１人不合格　雇い止めか　
http://www.asahi.com/articles/ASKCX54MRKCXUNHB00G.html

 

「研究室の母」が雇い止めに…？　「大混乱」と現場反発　
http://www.asahi.com/articles/ASKC16D0XKC1UNHB00P.html

 

雇用「無期転換ルール」／周知徹底して円滑な導入を
http://www.kahoku.co.jp/editorial/20171104_01.html


東大でも「非常勤講師雇い止め問題」　早大に続き
http://www.zaikei.co.jp/article/20170822/393798.html


雇い止め：無期転換逃れ 長崎県立大が撤回 労働局指摘
https://mainichi.jp/articles/20180308/ddm/041/040/060000c

 

＜東北大雇い止め＞元非正規職員の女性が地位保全求める　仙台地裁に仮処分申し立て
https://www.kahoku.co.jp/tohokunews/201804/20180405_13055.html

 

雇い止め「撤回を」　女性職員、静岡県労働委にあっせん申請
http://www.at-s.com/news/article/social/shizuoka/470290.html

 

国立大、無期雇用転換に逃げ腰　有期の半数が更新なし…「雇い止め」も　識者「ルール逃れ」と批判
https://www.nishinippon.co.jp/nnp/national/article/404724/

 

＜東北大雇い止め＞東北１８国公立大の無期雇用転換ルール　東北大のみ実施せず
http://www.kahoku.co.jp/tohokunews/201803/20180322_13010.html

 

雇い止めで県立大を　有期契約の男性職員　高知　／高知
https://mainichi.jp/articles/20180313/ddl/k39/040/513000c

 

長崎労働局  長崎県立大の無期転換逃れ、認めず
https://mainichi.jp/articles/20180308/k00/00m/040/170000c

 

雇い止め、大学の元有期職員ら敗訴　高知、無期転換逃れ争点
http://www.sankei.com/west/news/180306/wst1803060065-n1.html

 

「無期転換逃れ」どう判断　高知県立大での“雇い止め”、６日に地裁判決
http://www.sankei.com/west/news/180304/wst1803040031-n1.html

 

＜山形大雇い止め＞大学側、クーリング利用か　無期回避へ指示文書
http://sp.kahoku.co.jp/tohokunews/201802/20180224_53007.html

 

日大の「雇い止め」　労基法違反で申告 　労組が会見　非常勤講師の２人
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik17/2018-02-27/2018022715_03_1.html


「山形大が雇い止め目的で就労規則を不当改正」　東北非正規教職員組合らが告発状
http://www.sankei.com/life/news/180224/lif1802240014-n1.html

 

＜東北大雇い止め＞非正規職員の２人　大学幹部を仙台労基署に告訴
http://www.kahoku.co.jp/tohokunews/201802/20180217_13015.html

 

大学非常勤教職員雇い止め問題　東大組合など東北大を告発
http://www.kinyobi.co.jp/kinyobinews/2018/02/08/antena-170/  

 

雇い止め問題　高知大学は8割無期転換　県大は全国初の訴訟に
https://www.kochinews.co.jp/article/159105

 

東北大の雇い止め違法と労働審判　非正規職員6人申し立て、全国初
https://this.kiji.is/331716083797345377

 

有期雇用職員５年雇い止め/長崎大が方針撤廃
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik17/2018-02-03/2018020305_01_1.html

 

イチからわかる「2018年問題」…かしこい大学は始めている、2019年とその先の準備
https://resemom.jp/article/2018/01/17/42349.html

 

＜東北大雇い止め＞地位確認求め労働審判申し立てへ
http://www.kahoku.co.jp/tohokunews/201801/20180127_13040.html

 

学生がアカハラ受け自殺か…ある国立大学で起こった裁判の行方
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/54181

 

日大　新設学部の英語非常勤講師雇い止め/授業丸投げも計画/業務委託化、文科省の原則に抵触
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik17/2018-01-16/2018011605_01_1.html

 

＜東北大雇い止め＞非常勤講師ら大学側を告発「就業規則変更は無効」
http://www.kahoku.co.jp/tohokunews/201801/20180112_13006.html


日大、大量雇い止め狙う/無期転換逃れ/授業削減で学ぶ権利侵害
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik17/2018-01-10/2018011005_02_1.html

 

雇い止め：札医大の７人が恐れ　救済申し立て
https://mainichi.jp/articles/20180106/ddl/k01/040/025000c

 

東大「雇い止め」、文科省が対応要請　急遽方針転換、規則改正へ
http://www.sankei.com/life/news/171215/lif1712150007-n1.html

 

山形大職組からの報告：『STOP! 国立大学教職員雇い止め』緊急院内集会(2017.12.4)
https://www.youtube.com/watch?v=T-UxFFCf_Lo&feature=youtu.be

 

日大雇い止め撤回を　非常勤講師立つ　労組に入り実名ネット発信
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik17/2017-12-15/2017121505_01_1.html

 

東北大、無期雇用採用試験で１３１人不合格　雇い止めか
https://www.asahi.com/articles/ASKCX54MRKCXUNHB00G.html

 

宮城大雇い止めか　非正規職員ら継続求め団交
http://www.kahoku.co.jp/tohokunews/201712/20171207_13035.html

 

＜東北大雇い止め＞職組と団体交渉　職員の無期転換「財政的に困難」と大学側
http://www.kahoku.co.jp/tohokunews/201712/20171226_13012.html

 

日大雇い止めに指導を/文科省要請　畑野氏・非常勤講師組合
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik17/2017-12-24/2017122404_02_1.html

 

山形大が300人雇い止め　有期教職員を来年以降、組合側は批判
http://www.kahoku.co.jp/tohokunews/201712/20171213_53034.html

 

日体大・雇い止め訴訟、原告の元教員敗訴
https://www.bengo4.com/c_5/n_7119/

 

＜東北大雇い止め＞職員組合など集会「脱法行為の先陣」と非難
http://sp.kahoku.co.jp/tohokunews/201711/20171129_13013.html

 

国立大学　非常勤雇い止めストップへ/組合が院内集会
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik17/2017-12-05/2017120506_01_1.html

 

2018年問題迫り「無期転換」求める国立大職員「金がないからできないは都市伝説」|
https://www.bengo4.com/c_5/n_7055/

 

東北大で非正規職員１３１人、雇い止めの可能性
https://www.asahi.com/articles/ASKCY4QTYKCYUBQU00T.html

 

同志社大学特集（号外）―　専任にある夜間手当を嘱託講師には出さない！？　本年度より授業回数が増えても（１５回＋定期試験）賃上げなし？ おかしい！
http://www.hijokin.org/doc/210610koe-extra.pdf

 

＜東北大雇い止め＞職員組合など集会「脱法行為の先陣」と非難
http://www.kahoku.co.jp/tohokunews/201711/20171129_13013.html

 

＜東北大雇い止め＞「限定正職員」合格669人　推薦ない職種は６割落ちる
http://www.kahoku.co.jp/tohokunews/201711/20171129_13014.html

 

ブラック大学・法政が労働契約法の脱法を狙い雇い止め強行、2名が大学と理事ら11名を告訴
http://www.mynewsjapan.com/reports/2061

 

雇い止め撤回求め提訴　法政大技術員　労基法違反の告訴も
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik14/2014-07-01/2014070105_01_1.html

 

東北大、無期雇用採用試験で１３１人不合格　雇い止めか
https://www.asahi.com/articles/ASKCX54MRKCXUNHB00G.html

 

＜東北大雇い止め＞職員組合が川内キャンパスで問題周知図るビラ配布
http://www.kahoku.co.jp/tohokunews/201711/20171115_13022.html

 

広島大が契約職員期限切れで140人雇い止め
http://hiroshimastyle.com/blog-entry-2949.html

 

【ニュース『深・裏・斜』読み】「広がる５年雇い止め」　法改正で、労使に無用な対立
http://www.sankei.com/life/news/130915/lif1309150006-n1.html

 

＜東北大雇い止め＞総長「むしろ人材集まる」　職員組合に回答
http://www.kahoku.co.jp/tohokunews/201711/20171102_13020.html

 

大学非常勤講師　５年雇い止めに“待った”/琉球大で撤回 首都圏でも活動広がる/労組「法の悪用させない」
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik12/2013-03-29/2013032901_01_1.html


改正労働契約法の趣旨に反した国立大学での「5 年雇い止め」を許さない　－「ストップ! 東北大学3200 名と全国の有期雇用職員雇い止め」緊急集会－
http://zendaikyo.or.jp/?action=common_download_main&upload_id=14027


国立大非常勤職員の雇い止め/文科省「法の趣旨に反する」/各大学に事務連絡　田村議員に報告
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik16/2017-01-12/2017011201_03_1.html


東大雇い止め許せない/吉良議員、非常勤職員と懇談
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik17/2017-09-29/2017092914_01_1.html


＜東北大雇い止め＞対象1140人　９割が雇用期間５年超　違法の恐れ指摘も
http://www.kahoku.co.jp/tohokunews/201709/20170930_13026.html


東大、職員4800人雇い止めで失職も…組合と大学側が全面対決、国の働き方改革に逆行
http://biz-journal.jp/2017/09/post_20749.html


無期転換妨害を一部削除/東大と組合が団体交渉
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik17/2017-09-22/2017092215_03_1.html

 

ブラック早稲田大学を刑事告発-教員の６割占める非常勤講師４千人を捏造規則で雇い止め
http://blogos.com/article/67177/


「京大発ベンチャー」正社員採用のはずが「雇い止め」された…研究職男性が提訴
https://www.bengo4.com/c_5/c_1224/c_1653/n_6656/


非常勤を無期契約転換へ/名古屋大が雇用安定化施策/組合奮闘で筆記選抜中止
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik17/2017-09-14/2017091401_04_1.html


東大のパート雇い止め問題/雇用の安定に反する/宮本徹議員が東職と懇談
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik17/2017-09-08/2017090814_01_1.html


裁判所が認めた「20年前の口約束」　大学教員の雇い止め「無効」判決
https://www.buzzfeed.com/jp/kazukiwatanabe/saibansho-ga-mitome-ta-20-nemmae-no-kuchiyakusoku?utm_term=.oj4BX8OL2#.spVzb8VG7


東大　パート５年雇い止め/労組　無期雇用へ転換要求
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik17/2017-08-24/2017082415_01_1.html


東大「５年で雇い止め」、組合反発　有期から無期へ「ルール」発動控え
https://www.asahi.com/articles/DA3S13100024.html


東京大学が改正労契法無視／独自ルールを優先／有期教職員を５年で雇い止め
https://www.rengo-news-agency.com/2017/08/25/%E6%9D%B1%E4%BA%AC%E5%A4%A7%E5%AD%A6%E3%81%8C%E6%94%B9%E6%AD%A3%E5%8A%B4%E5%A5%91%E6%B3%95%E7%84%A1%E8%A6%96-%E7%8B%AC%E8%87%AA%E3%83%AB%E3%83%BC%E3%83%AB%E3%82%92%E5%84%AA%E5%85%88-%E6%9C%89%E6%9C%9F%E6%95%99%E8%81%B7%E5%93%A1%E3%82%92%EF%BC%95%E5%B9%B4%E3%81%A7%E9%9B%87%E3%81%84%E6%AD%A2%E3%82%81/


＜非正規雇用＞無期転換トラブル法廷闘争　嘱託職員２人「立場の弱さ痛感」
http://www.kahoku.co.jp/tohokunews/201708/20170816_13008.html

 

同志社大学の名物教授が「突然の退職」を通告されるまで
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/51247


東北大、3200人を一斉「雇い止め」に職員が反対運動…大学側が一方的に規則変更
http://biz-journal.jp/2016/12/post_17576.html


大阪大学１６２人「雇い止め」/職場に不安、労組は撤回要求/「スーパーグローバル大学」は「ブラック大学か」の声
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik15/2015-03-28/2015032805_03_0.html


組合活動した大学の外国人講師7人雇い止め「ユニオンの排除が目的か」弁護士が批判
https://news.biglobe.ne.jp/trend/0407/bdc_150407_5844951914.html


大学、５年でクビ？　非常勤講師、雇い止めの動き
http://www.asahi.com/edu/articles/TKY201306140015.html


「広がる５年雇い止め」　法改正で、労使に無用な対立
http://www.sankei.com/life/news/130915/lif1309150006-n1.html


年収250万…早稲田大の非常勤講師らが、大学を刑事告発　突然の雇い止めの実態
http://biz-journal.jp/2014/06/post_5050.html


早稲田大・非常勤講師の給与明細が語る“大学内搾取”の構造
http://www.mynewsjapan.com/reports/1359


ブラック大学・早稲田が「非正規５年で無期転換」阻止のため偽装選挙で就業規則制定　学内労働法教授らが鎌田総長を刑事告発
http://www.mynewsjapan.com/reports/1814


早稲田大学を刑事告発！非常勤講師と驚愕の「偽装選挙」
https://www.youtube.com/watch?v=fUQOr_PWqFI&feature=youtu.be


3万人の講師が失職の恐れ 法改正で揺れる大学の危機
http://diamond.jp/articles/-/39484


暴走する早稲田大学　非常勤講師のさらに３分の１で働く最低賃金以下のインストラクターを違法に切り捨て
http://www.mynewsjapan.com/reports/1973

 

労働基準法違反：「契約年限無効」　非常勤講師ら、立命館大告発へ
https://mainichi.jp/articles/20180216/ddl/k26/040/516000c


「就業規則変更に不備」東北大を告発　職員組合関係者
https://www.asahi.com/articles/ASL1C5K0NL1CUNHB00V.html


年収300万円｢非常勤講師｣が苦しむ常勤の壁 20年で100以上の大学の公募に応募したが…
https://toyokeizai.net/articles/-/193885


「大学教授と非常勤講師の差が10倍って酷すぎでは？」佐々木俊尚さんのツイートに研究者からも賛否両論の意見が飛び交う事態に「高賃金カルテル」
https://togetter.com/li/1134786


非常勤講師・非常勤職員の 5年（3年）上限との闘い ～国立大での闘争が360万人の無期転換のカギに～
http://zendaikyo.or.jp/?action=cabinet_action_main_download&block_id=809&room_id=1&cabinet_id=17&file_id=5620&upload_id=16064


大学の「非常勤講師」薄給な上に重労働、教授との待遇に雲泥の差という辛すぎる実態
http://news.livedoor.com/article/detail/9276617/


＜早稲田大学・労働問題＞非常勤講師の契約期間「上限5年」撤回で和解成立
https://www.bengo4.com/c_5/n_3989/


早大が英語授業を「外部委託」　非常勤講師の「クビ切り」に「偽装請負」疑惑が浮上
https://www.j-cast.com/2013/11/16189153.html?p=all


現代の蟹工船？大学非常勤講師の現状を大学職員的視点で見てみる。
https://matome.naver.jp/odai/2138778762402354701


解雇に脅える中国人非常勤講師たち、改正労働契約法の悪用
http://university.main.jp/blog8/archives/2013/07/post_172.html

 

東北大の脱法も告発　職員組合が公開質問状
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik17/2017-09-29/2017092914_02_1.html

 

改正労働契約法の精神はどこに ？　クーリング期間を一律 3ヶ月から6ヶ月へ　無期雇用化を徹底回避する東大当局
http://tousyoku.org/archive/%E3%81%8B%E3%82%8F%E3%82%89%E7%89%88%EF%BC%86%E6%9D%B1%E8%81%B7%E3%83%8B%E3%83%A5%E3%83%BC%E3%82%B9/20130301_%E3%81%8B%E3%82%8F%E3%82%89%E7%89%88%E7%89%B9%E5%88%A5%E5%8F%B7%E3%80%8C%E6%94%B9%E6%AD%A3%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%A5%91%E7%B4%84%E6%B3%95%E3%81%AE%E7%B2%BE%E7%A5%9E%E3%81%AF%E3%81%A9%E3%81%93%E3%81%AB%E3%80%8D(kawara).pdf

 

東北大：雇い止め通告、法学者や弁護士が撤回求める
http://mainichi.jp/articles/20160721/k00/00m/040/048000c

 Queer

＜非正規雇用＞無期転換トラブル法廷闘争　嘱託職員２人「立場の弱さ痛感」
http://www.kahoku.co.jp/tohokunews/201708/20170816_13008.html

 

2018年問題迫り「無期転換」求める国立大職員「金がないからできないは都市伝説」
https://www.bengo4.com/c_5/n_7055/

 

早稲田大学がコスト削減で授業を外部委託し「偽装請負」の疑い、労組が労働局に調査申立　必修科目なのに４万３千円追加徴収も
http://www.mynewsjapan.com/reports/1922

 

長崎大 約束破り雇い止め　複数職員「無期転換」させず　大学側反論「業務見直しが理由」
http://mainichi.jp/articles/20180427/ddp/041/100/021000c

 

沖縄女子短期大学で雇い止めか　「無期転換」直前の3月末に契約止められる
http://www.okinawatimes.co.jp/articles/-/243839

 

［あすも働きたい　「無期転換」の現在］（１）／非常勤講師の嘆き／雇い止め　絶たれた安定／大学側「無期はリスク」
http://www.okinawatimes.co.jp/articles/-/245975

 

「慶大に雇止めされた」通算8年勤務、非常勤講師が無期転換求め提訴　横浜地裁

https://www.bengo4.com/c_5/n_14569/

 

東北大、２３９人雇い止めの恐れ　研究者ら非正規職員　２２年度末

https://kahoku.news/articles/20220511khn000040.html

 

「無期雇用への転換を」　阪大の非常勤講師、地位確認を求めて提訴

https://www.asahi.com/articles/ASQ805VJ9Q80PTIL010.html

 

非常勤講師　契約更新せず　阪大、外国語学部の70人超　／大阪

https://mainichi.jp/articles/20211026/ddl/k27/100/301000c

 

金沢大の廃寮問題、大学が水道停止を通知　国は「丁寧な対応」要請

https://www.asahi.com/articles/ASR3K4212R3JPISC00W.html

 

4132人分の署名を提出 「大学よ 学生をなめるな」金沢大学の廃寮問題で寮生が思い訴え

https://newsdig.tbs.co.jp/articles/mro/350463

 

退寮に従わない学生に処分示唆　廃止方針の格安寮めぐり、金沢大

https://www.asahi.com/articles/ASR337F9GR2SPISC00M.html

 

 

【関連】