東大、東北大…国立大学で進む「雇用崩落」の大問題2017.09.21 gendai.ismedia.jp 特に東京大学が公募する「職域限定雇用職員」では、採用は予算の裏付けがある部局に限られている。過去にも同じような制度が新設されたが、その時もほとんどの職員が採用され…

「この大学」は労働力を必要に応じて柔軟に雇い入れたり解雇したりすることで、状況の変化に対応し存続をはかろうし、他方で労働者には雇用や解雇の要請を柔軟に受け入れることを要請しているのではないか。「この大学」のやっていることは、非正規雇用を人…

ある種のエリートは数々の弱者を身にまとい、それらを盾にするだろう。こんな場合にはこんな受け答えをし、そのような場合にはそのように振る舞うべきことを十分に理解し、そうすることができる──それがエリートの処世術だろう。 特権者は、第三身分は自己を…

東京大学が非常勤職員8000人大半の雇い止めを強行か Yahoo! ニュース 9/5 headlines.yahoo.co.jp 東大の非常勤の雇用形態は2種類ある。「特定有期雇用教職員」は特任教員や看護師・医療技術職員など約2700人。「短時間勤務有期雇用教職員」は、パートタイム…

東大「５年で雇い止め」、組合反発 有期から無期へ「ルール」発動控え 朝日新聞 2017年8月24日 www.asahi.com 有期で５年を超えて働くと、「無期契約」への転換を求めることができる労働契約法の「５年ルール」の発動を来年４月に控え、無期転換を阻止する動…

ジュディス・バトラーの涙 東京大学で起こった、非常勤職員の「雇い止め争議」その内幕 現代ビジネス 2017．08.17 gendai.ismedia.jp 団交の場で、大学側は2018年4月から「職域限定雇用職員」という、フルタイムで定年まで働ける、新たな非正規教職員制度を…